Los principios éticos que debe seguir un empleado público

 

Según el R.D. Legislativo 5/2015, Artículo 53. Los principios éticos que debe seguir un empleado público serán los que siguen.

Los empleados públicos deberán respetar la Constitución y el resto de normativas que integran el ordenamiento jurídico.

Su actuación debe perseguir la satisfacción de los ciudadanos en sus intereses generales y se fundamentará en objetivas consideraciones orientadas hacia

• la imparcialidad y 
• el interés común, 

al margen de cualquier factor que pueda expresar posiciones

• personales, 
• familiares, 
• corporativas, 
• clientelares o 
• cualesquiera otras que puedan colisionar con este principio.

Su actuación quedará ajustada a los principios de lealtad y buena fe con

• la Administración en que prestan sus servicios, y 
• con sus superiores, 
• compañeros, 
• subordinados y con los 
• ciudadanos.

Cuántas situaciones de acoso laboral y cuántos inconvenientes se evitarían de cumplir exactamente ésto que dice la Ley.

La conducta del empleado público de be se basarse

• en el respeto de los derechos fundamentales y 
• libertades públicas, 

evitando toda actuación que pudiera producir discriminación alguna por razón de

• nacimiento, 
• origen racial o étnico, 
• género, 
• sexo, 
• orientación sexual, 
• religión o convicciones, 
• opinión, 
• discapacidad, 
• edad o 
• cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Un funcionario público debe abstenerse en

• los asuntos en que tenga interés personal, 
• así como de toda actividad privada 
• o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público.

El trabajador público

• no contraerá obligaciones económicas 
• ni intervendrán en operaciones financieras, 
• ni en obligaciones patrimoniales 
• ni en negocios jurídicos, con personas o entidades, cuando pueda suponer conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público.

No aceptará

• trato de favor 
• o situación que implique privilegio 
• o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.

Actuarán conforme a los principios de

• eficacia, 
• economía y 
• eficiencia, 

y vigilarán

• la consecución del interés general y 
• el cumplimiento de los objetivos de la organización.

No influirán en la agilización o resolución de trámite / procedimiento administrativo

• sin justa causa y
• cuando ello comporte un privilegio en beneficio de 
• los titulares
• de los cargos públicos 
• o su entorno familiar 
• y social inmediato 
• o cuando suponga un menoscabo de los intereses de terceros.

Cumplirán con diligencia las tareas

• que les correspondan 
• o se les encomienden 

y resolverán dentro de plazo los procedimientos o los expedientes de su competencia.

Ejercerán sus atribuciones

• según el principio de dedicación al servicio público 
• absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también 
• de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos.

Y guardarán secreto

• de las materias clasificadas 
• u otras cuya difusión esté prohibida legalmente, 

manteniendo la debida discreción sobre los asuntos que conozcan por razón de su cargo, sin que puedan usar la información obtenida para beneficio propio o de terceros, o en perjuicio del interés público.