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Sorprendedores es un juego de mesa para 2, 3 ó 4 jugadores de más de 12 años de edad. Una partida a Sorprendedores suele durar entre 60 y 120 minutos en función del número de jugadores. Sorprendedores   es un  juego de mesa  creado por  Rubén Chacón Sanchidrián  y  Sergio Fernández López  y publicado en diciembre de 2011 por la editorial  GenXGames  bajo licencia del  Grupo Planeta  y con la colaboración de  Círculo de Lectores  . El juego   Sorprendedores complementa de una forma práctica las enseñanzas incluidas en la fábula de desarrollo personal titulada   El Sorprendedor   . Sorprendedores   ha sido concebido con la finalidad de estimular mediante el juego la faceta más emprendedora de las personas, mediante una simulación del mundo de la creación y la gestión de empresas   . El juego   Sorprendedores   se encuadra dentro de la filosofía de la  Pedagogía de expresión ludocreativa y pretende ofrecer a los jóvenes de más de 12 años la oportunidad de experimentar, descubrir y da

Una de las claves que determinan la eficiencia de cualquier sociedad o asociación es la minimización de pérdidas de energía positiva motivadas por el rozamiento a que se ven sometidos los componentes en la misma, energía negativa que empaña la estabilidad; es necesaria la positividad en la interrelación. Toda sociedad se constituye con base a un fin determinado ya sea la constitución de empresas, partidos políticos, asociaciones culturales, órganos de gobierno, ONG´s, asociaciones deportivas, colegios profesionales, pero en todo la pieza clave son las personas. Toda organización es una fuente de problemas que nacen de la pugna y el discurso de personalidades que confluyen e interactúan para conseguir el objetivo de cada cual, que puede ser ganar partidos, vender, obtener votos, etc. Para el óptimo funcionamiento de la sociedad que sea hay que minimizar el rozamiento entre sus piezas, hay que evitar diferencias o saber solucionarlas adecuadamente, facilitando la fluidez de las relac

¿Qué es el peritaje judicial y cómo puede ayudar a la empresa? El artículo 335.1 de la Ley 1/2000 de Enjuiciamiento Civil, establece que cuando sean necesarios conocimientos científicos, conocimientos artísticos, técnicos o prácticos, para valorar hechos o circunstancias en un procedimiento judicial, las partes podrán aportar dictámenes de peritos expertos en la materia o solicitar un perito designado por el tribunal. Por MCarmen CB  Ads by Google Cursos en Sevilla Centro de Formación en Sevilla: Oposiciones, Titulaciones, Cursos. www.MasterD.es/Cursos_Sevilla Enfermería Matríc. Gratis Cursos Enfermería con Promociones Descuentos, Becas, Matrícula Gratis PromocionesEnfermeria.eMagister.com Web Profesional Solo 499€ Diseño Web + Pack Todo Incluido Pague en 3 Meses sin Intereses www.creativosweb.es     ¿Qué es un peritaje? Un peritaje es un informe emitido por un experto que contesta a una o varias preguntas o da su opinión profesional sobre cuestiones plan

Fábrica de abanicos: las mas reseñables y curiosas de España En las fábricas y tiendas especializadas podemos encontrar abanicos de alta gama en calidad suprema, tanto de fabricación propia, como selección de los mejores fabricantes, abanicos para novia y madrina, abanicos baratos, abanicos de diseño, modernos, tradicionales, abanicos para baile flamenco, de souvenirs, etc. Por MCarmen CB  Ads by Google Diseño web para empresas Diseño de páginas web a medida. Diseñadores profesionales de éxito www.h2e.es Outlet de Hogar El primer outlet de productos para el hogar. ¡Descuentos hasta el 70%! hogar.mequedouno.com Sbm Web Tu web por solo 100 euros al año Diseño, dominio y alojamiento www.sbmweb.es   Utilidad Pueden ser de los materiales más diversos como la seda, papel, nácar, tela, madera; pintados a mano, diseños industriales, abanicos económicos pintados en fantasía, con motivos tradicionales, costumbristas, históricos, hasta con imágenes que procesionan

Consejos para el reclutamiento y selección de personal Hay formación específica en estas materias cuyos temarios incluyen cuestionarios de selección, clasificación de solicitudes, comprobación de referencias, etc.; interesa saber en qué consiste una entrevista de trabajo, saber descubrir el candidato más idóneo para la empresa, cuáles son las preguntas idóneas y comprobar referencias; ver si el curriculum está inflado o corresponde a la realidad. Por: MCarmen CB Experto en Recursos humanos & empresa © Prefeitura de Olinda (Flickr) El primer paso es la evaluación de las solicitudes. Seguidamente procede la realización de la entrevista de trabajo, que supone la oportunidad de conocer a los candidatos y ver quién es el adecuado para la empresa. Hay muchos tipos de entrevistas pero es interesante seleccionar el más adecuado porque de ello va a depender la eficacia del proceso. Debe tenerse en cuenta que para que la evaluación sea equitativa para todos y cada uno de los ca