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Juan Luis Arsuaga: Biografía Juan Luis Arsuaga Ferreras nace en Madrid en 1954. Es catedrático de Paleontología de la Universidad Complutense de Madrid y Director del Centro UCM-ISCIII de evolución y Comportamiento Humanos. Por: MCarmen CB Confirmado en Paleontología Ads by Google Vive el tenis por dentro con el SuperfanX del Madrid Open! Partidos, fiestas...sólo en YouTube YouTube.com/MadridOpen Q Significa Tu Apellido Averigua Q Significa Tu Apellido Descubre tus Orígenes! 1,2€/sms Blinkogold.es/Apellidos La Puerta de 3 Cerrojos Descubre la Novela que Cambiará tu Visión del Mundo. Ya a la Venta! LaPuertadelosTresCerrojos.com Primeros pasos Licenciado y doctor en Biología por la Universidad Complutense de Madrid (1977), Arsuega ejerció allí más tarde como profesor de paleontología humana. También dedicado a la paleoantropología de campo, se alió férreamente con la informática y la estadística para mejorar su

La logística y la prevención en los sistemas de almacenamiento son importantes en la logística y almacenaje del sector transporte por su impacto en el medio ambiente, contaminación, participación de los trabajadores que pueden verse afectados en su seguridad y salud, además del respeto que se debe a la legislación en la materia. © Arvydas Kniukšta (Fotolia) Necesidad En indispensable un diagnóstico de la percepción ambiental del sector transporte, ferroviario, agencias de viajes y logístico, entre otros, para tomar unas adecuadas medidas preventivas y de control de la contaminación. Interesa destacar que la participación de los trabajadores, los delegados de medio ambiente, la formación en tema medioambiental y las buenas prácticas en el sector transporte y agencias de viajes son bases fundamentales a jugar en logística. Objetivos Difundir los resultados de los estudios sobre la percepción y comportamiento medioambiental por parte de los trabajadores y empresas del sector transpor

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, INSHT, de acuerdo con el artículo 5 del Real Decreto 39/1997, de aprobación del Reglamento de los Servicios de Prevención, tiene entre sus objetivos la elaboración de Guías para la evaluación y prevención de riesgos en ámbito laboral. Por: MCarmen CB Experto en Recursos humanos & empresa   © Paco Ayala (Fotolia) Objetivo El Real Decreto 486/1997 que regula las disposiciones mínimas de seguridad y salud para los lugares de trabajo, da facultad específica al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo para la elaboración y mantenimiento actualizados de una Guía Técnica para evaluar los riesgos relativos al uso de los lugares de trabajo. Es así como las guías profesionales deben coincidir en puntos fundamentales, criterios y recomendaciones para facilitar a las empresas y responsables de prevención la interpretación de la legislación. Contenido Una guía profesional debe tener desarrollos y comen

Las ventajas de contratar el servicio de auditoría de prevención fundamentalmente son las que determinan el cumplimiento de la ley en materia de prevención de riesgos laborales; efectuar una auditoría es algo reglamentario que tiene que incidir en el plan de prevención de la empresa y así cumplir con la Ley 31/1995 y Real Decreto 39/1997. Por: MCarmen CB Confirmado en Creación de empresas   © ANSESGOB (Flickr) Para qué nace la auditoría Un Servicio de Prevención Ajeno se encarga de auditar el trabajo preventivo y ayuda al empresario a diseñar e implantar su plan de Prevención adecuándolo a las necesidades de la empresa en cuestión y en cumplimiento de la Ley 54/2003 y de las OHSAS 18001:2007, realizando el estudio de seguridad y salud. Las Auditorias del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales surgen para ayudar a las empresas que estimen que su sistema de prevención además de cumplir con la legislación, es una herramienta útil para disminuir efectivamente los acci

Para una prevención optimizada hay que tener en cuenta puntos básicos que se habrán de ir desarrollando progresivamente, tales como efectuar la evaluación inicial de riesgos laborales, la planificación de las acciones preventivas, la planificación de las acciones correctoras; la elaboración de un manual de autoprotección; e identificar y asumir los derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Por: MCarmen CB Experto en Recursos humanos & empresa © SeedRocket_ (Flickr) Fundamentos Para la evaluación de riesgos se deben tener presentes antecedentes, determinar el objetivo y cuál va a ser el contenido del trabajo a realizar. Hay que tener presente la legislación, la normativa y la documentación que exista de referencia. Se identificará el centro, instalaciones y se hará estadística de los accidentes que hayan tenido lugar. Información relevante a tener en cuenta y a recabar con la mayor exactitud será además de la estadística de accide

La prevención de riesgos y formación adecuada para empleados Hay una amplísima oferta de formación en prevención de riesgos laborales genérica y específica para cada uno de los sectores de la actividad productiva y empresarial, entidades como la Fundación Laboral de la Construcción, Boureau Veritas, la Universidad, avalan y homologan una serie de cursos y másters casi interminable. Por: MCarmen CB Experto en Recursos humanos & empresa © WikiMedia (Wikimedia) Nivel no universitario Para impartir las acciones formativas orientadas a la capacitación profesional en las materias de prevención de riesgos laborales que se recogen en el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, la Formación Profesional FLC, Fundación Laboral de la Contrucción y FMF, Fundación del Metal para la Formación Cualificación y el Empleo homologan distintas acciones formativas. Estas acciones formativas serán aulas permanentes o nivel inicial que se establece en 8 horas lectiva

Consejos para una prevención laboral optimizada Para una prevención optimizada hay que tener en cuenta puntos básicos que se habrán de ir desarrollando progresivamente, tales como efectuar la evaluación inicial de riesgos laborales, la planificación de las acciones preventivas, la planificación de las acciones correctoras; la elaboración de un manual de autoprotección; e identificar y asumir los derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Por: MCarmen CB Experto en Recursos humanos & empresa © SeedRocket_ (Flickr) Fundamentos Para la evaluación de riesgos se deben tener presentes antecedentes, determinar el objetivo y cuál va a ser el contenido del trabajo a realizar. Hay que tener presente la legislación, la normativa y la documentación que exista de referencia. Se identificará el centro, instalaciones y se hará estadística de los accidentes que hayan tenido lugar. Información relevante a tener en cuenta y a recabar con la mayor exac

Ventajas de contar con los servicios de una auditoria de prevención Las ventajas de contratar el servicio de auditoría de prevención fundamentalmente son las que determinan el cumplimiento de la ley en materia de prevención de riesgos laborales; efectuar una auditoría es algo reglamentario que tiene que incidir en el plan de prevención de la empresa y así cumplir con la Ley 31/1995 y Real Decreto 39/1997. Por: MCarmen CB Confirmado en Creación de empresas © ANSESGOB (Flickr) Para qué nace la auditoría Un Servicio de Prevención Ajeno se encarga de auditar el trabajo preventivo y ayuda al empresario a diseñar e implantar su plan de Prevención adecuándolo a las necesidades de la empresa en cuestión y en cumplimiento de la Ley 54/2003 y de las OHSAS 18001:2007, realizando el estudio de seguridad y salud. Las Auditorias del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales surgen para ayudar a las empresas que estimen que su sistema de prevención además de cumplir con la legislación,

La importancia del trabajo en prevención de riesgos laborales: ¿Por dónde empezar? Ya que la importancia de la prevención de riesgos laborales para la empresa es grande, hay que saber por dónde empezar debiendo tener una información y formación suficiente sobre riesgos. Por: MCarmen CB Experto en Recursos humanos & empresa © fundacionfadei (Flickr) Lo fundamental Es necesario conocer los riesgos que una empresa tiene asociados a su desempeño, a su actividad; hay que saber cómo prevenirlos y para poder integrar la prevención en la entidad empresarial hay que documentarse muy bien primero. La empresa debe asumir el concepto prevención como algo inherente a su propia filosofía, esto es algo fundamental que ayudará al empresario y trabajadores a tomar las medidas adecuadas para integrarla dentro de la empresa. Tres pasos fundamentales Estamos ante tres pasos fundamentales: concienciación, conocimiento y actuación óptima. Para tomar conciencia real se deben conocer cuál

Formación en prevención de riesgos laborales: dónde encontrar la mejor formación online Con el objetivo de sensibilizar, motivar y fomentar actos y procedimientos laborales seguros, para enseñar a dar cumplimiento a una legislación tan importante como la vida de un trabajador, hay muchas entidades que ofertan su formación online facilitando la tarea al estudiante que puede compatibilizar estudios, trabajo y obligaciones de cualquier tipo porque tiene la facilidad de adaptar el estudio al horario ideal. Por: MCarmen CB Experto en Recursos humanos & empresa © Kurhan (Fotolia) En qué consiste El mercado ofrece una amplia oferta formativa en prevención de riesgos laborales abordando el tema de la seguridad y salud laboral, riesgos y medidas preventivas adecuadas en las diferentes condiciones de trabajo y sectores. Una oferta en formato flexible dirigida a todos los trabajadores y a quienes quieran dedicarse a la prevención como actividad profesional en sí misma; y pen

Ley de protección de datos: principales coberturas La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos es la competente en temas propios de carácter personal, su publicación es de Boletín Oficial del Estado número 298, de 14 de Diciembre de 1999 y se encuentra en las páginas 43088-43099. Por: MCarmen CB Experto en Recursos humanos & empresa © Sergio Hayashi (Fotolia) Contenido En su título I contempla las disposiciones generales, en el II, los principios de la protección de datos; en el título III, los derechos de las personas; en el título IV contempla disposiciones sectoriales que atienden a ficheros de titularidad pública y ficheros de titularidad privada; en el V, el movimiento internacional de datos; VI, Agencia de Protección de Datos; VII, infracciones y sanciones; y parte final. Objetivo El objetivo de esta ley es garantizar y proteger el tratamiento de los datos personales, salvaguardando libertades públicas y derechos fundamentales en las pers