El 5 agosto 2021 El Mundo presenta un artítulo firmado por Chema Rodríguez que se intitula:
El Servicio Andaluz de Empleo, "ni eficiente ni ágil": 12 ofertas por cada mil parados.
Para empezar el llamado Servicio Andaluz de Empleo debía ser eso, una institución que diese empleo a los ciudadanos en paro, puesto que tienen el deber y el derecho a trabajar, que es fundamental para poder vivir, de forma independiente, sin tener que recurrir ni a la familia ni a la caridad. ES UN DERECHO QUE TIENE TODO ESPAÑOL.
Pero sucede que hay personas sobradamente cualificadas que llevan más de seis años desempleadas porque aquí juegan factores para alucinar en todos los colores sin faltar ninguno. Es pecado mortal cumplir años, la Administración no se da cuenta o peor, mira para otro lado, en el caso de los trabajadores que pasan de los 45 años, esto lógicamente se agrava con la edad, pero es que cuando yo disfrutaba de mi primer empleo había una especie de promoción que se llamaba "Andalucía Jóven" que tenía para los jóvenes ciertas ventajas, yo contaba entonces 25 años pero, al parecer, para la Administración ya no era jóven. Hay que darse cuenta de la gravedad de todo esto.
Tenemos un servicio de empleo que no da empleo y al que según el mencionado artículo publicaba, la "auditoría de la Junta constata los pésimos resultados del Servicio Andaluz de Empleo, que sólo gestiona el 3% de las contrataciones". Solo gestiona el 3% de las contrataciones, cuando toda empresa debía tener obligación de acudir con sus solicitudes de personal al llamado Servicio Andaluz de Empleo.
La aplicación que tiene el SAE, Servicio Andaluz de EMpleo, está obsoleta y en muchos casos es impracticable, solamente permite apuntar al trabajador en muy escasas funciones, pero resulta que algunos no han dejado de perfeccionarse, de reciclarse, de seguir estudiando e incluso haciéndole caso al SAE, han intentado obtener distintas cualificaciones para ampliar el campo laboral, a ver si hay suerte.
Pero no. Esto combinado a que una serie de ayudas que se dan a diestro y siniestro según que casos y que algunos ciudadanos no ven nunca, aunque no tengan ni un euro en el bolsillo, por varias excusas que la Administración pone, como estar empadronado en una casa familiar y alcanzar los ingresos comunes a un monto que ellos estipulan y entienden que el ciudadano con ello tiene lo necesario para vivir. Y estos planteamientos son de la Administración y a convenio de la Administración. Así un miembro de la familia se puede forrar porque trabaja y no gasta y otro de la misma familia, como otro se forra y no gasta la Administración entiende que el que no percibe nada tiene suficiente porque hay alguien empadronado en su casa que sí tiene. Y dónde va a vivir el miembro familiar parado, ...en la calle quizás, para que considere la Administración que le debe dar un susidio...?. Qué ilógico es todo y más a sabiendas de que los inmigrantes marroquíes están hartos de decir que no trabajan porque no les trae cuenta, que viven con más de 1500 euros al més porque perciben subvenciones por los hijos, por distintos conceptos que les hacen decirles a la cara a los españoles que trabajen, que trabajando los españoles a ellos, los invasores, no les va a faltar de nada, tienen casa, trabajo que desprecian, vacaciones y todo lo que deseen.
Esto es un mundo al revés, un mundo de idiotas y un mundo en el que muere de la más absoluta impotencia el ciudadano de pro que no puede con semejante losa.
La imagen muestra a un usuario esperando su turno para poder ser atendido en una de las oficinas de la red del Servicio Andaluz de Empleo. Foto de EL MUNDO. Sepase que éste que ven es un afortunado, las citas presenciales no se dan, se administran telefónicamente, si llamas nadie coge el teléfono, lo cual es así en SAE y SEPE. Las facilidades son para los de fuera y los de dentro estamos al albur de los vientos. Algunos con la pared llena de títulos y sin un euro en el bolsillo. ¿Qué sociedad es esta que no protege a sus ciudadanos y se afana en derrochar para con el extranjero?.
En vez de tanto proyecto: Proyecto Algoritmos e inteligencia artificial contra el paro: así será el SAE 5.0 a partir del año que viene. Por qué no hace el SAE el puñetero favor de dar empleo a los ciudadanos que lo demandan, ciudadanos culificados, ciudadanos que son un valor precioso como capital humano, gente con saberes y experiencia, dispuestos a trabajar y a no perder el tiempo.
Para qué empeñarse en fomentar tanto el funcionariado, cuando lo que deberían de hacer sería quitarlo, erradicarlo. He visto a gente que una vez conseguido un empleo fijo "se echa a dormir", esto es, he visto casos tales como que en un archivo regional de primer orden, en las mesas amplias antiguas, una funcionaria, extendió un retal de tela y se puso a cortar patrón y cortar vestido ante la más absoluta impunidad, nadie decía nada, nadie la veía?, pues se puso a la vista de todo el mundo, sin esconderse de nadie, quién va a denunciar esta situación, el contratado de turno?... Por qué la Inspección de Trabajo no funciona de oficio y con periodicidad en todas las instituciones?.
Otro epígrafe de El Mundo se estrenaba como: Comision parlamentaria El caos del Servicio Andaluz de Empleo: dos de cada tres trabajadores no tienen funciones. Si no te llaman del paro y eres por ejemplo capaz de trabajar con titulación y/o cualificación como Licenciado o doctor en Geografía e Historia, archivero, historiador, paleógrafo, perito calígrafo, documentalista, bibliotecario, docente, director o profesor de Escuela taller o de oficios, administrativo, auxiliar administrativo, escritor, redactor, creador de contenidos..., no te comerás una rosca porque pasando de 4 o 5 funciones no puedes apuntarte en más, es más si sale algo, tienes la oportunidad de borrarte de algo que tienes y apuntarse en ese perfil nuevo, pero vas sin antigüedad y pierdes la antigüedad en el perfil que borraste para poder apuntarde al nuevo porque había salido un trabajo. Pero no es para que te contraten de seguro sino solamente la posibilidad de poder optar a un trabajo que se ha ofertado y que en la empresa decidirán a quién contratar, posiblemente el puesto tenga novio, con lo cual el parado que opta a la oferta, ha hecho un pan como unas hostias.
El SAE y el SEPE debería de ofrecer trabajo a sus clientes, que tienen el deber y el derecho al trabajo. Trabajo digno, para el que se esté cualificado, no que hay intrusos profesionales ejerciendo en profesiones que incluso tienen colegio profesional y nadie hace nada. Por qué hay gente que evade impuestos, desfrauda a Hacienda y es un intruso profesional de tomo y lomo, sin titulación, sin experiencia, cobrando ademas los subsidios que sea.., por qué..., alguien lo entiende y lo puede explicar?...
Otro de los titulares que publicaba El Mundo anexos a aquel artículo que citaba decía:
Informes Los 10 agujeros negros de la 'administración paralela' urdida por el PSOE en la Junta de Andalucía.
Esa Administración paralela no tiene que existir. No se puede gobernar diciendo que se gobierna para todos y respetar los puestos a dedo del anterior color político porque así no se termina con la mafia, sino que sus raices se afianzan más. Hay que terminar con el funcionariado que hace perennes ciertas mafias, ciertos usos que huelen fatal y es el ciudadano de a pie el que sufre todo esto.
Fusión La Junta da un primer paso en la reorganización de la 'administración paralela' del PSOE con la fusión de cuatro entes
Para hacer las cosas bien habría que hacer tabula rasa, mesa limpia con todo lo que hay corrupto, equívoco, incompetente, obsoleto....... en la Administración.
El Servicio Andaluz de Empleo es un gigante de unas casi 200 oficinas y unos 3.400 empleados, pero que apenas proporciona más trabajo que el de su propia plantilla. Esto es, es un ente improductivo, ineficaz, mata a la gente de hambre, las mata de aburrimiento y de impotencia.
Por encargo del Gobierno andaluz del PP y Ciudadanos los auditores de PricewaterhouseCooper (PwC), examinaron la gestión y los resultados del SAE de los últimos años y dentro de un total de 54 auditorías que fueron adjudicadas para examinar la llamada "Administración paralela" que fue montada por el PSOE a lo lardo de los 37 años que ha estado en Andalucía en el poder.
El resultado de ese estudio se puede consultar en el Portal de la Transparencia de la Junta, se advierte que es demoledor y que concluye que el objeto con el que fue creado el SAE, su función inherente a su creación, apenas se cumple. Los parados andaluces, que se estiman en cerca de 800.000, que logren un empleo gracias al SAE, son una excepción, una raya en la pared, un mirlo blanco, un trevol de 4 hojas.
Esta auditoría al parecer pone cifras a la realidad que sufrimos, es decir: solamente el 3% de todos los contratos que se firman en Andalucía pasaron, en el año 2018, por las oficinas del SAE.
Además la eficiencia del SAE queda más que en entredicho, su oferta de puestos de trabajo es, de media, de doce ofertas por cada mil desempleados, cantidad muy por debajo si comparamos las cifras con las de otras comunidades autónomas, como el SE de empleo de Aragón, que ofrece 22 empleos para un total de mil parados, o el SE de Navarra, 17 ofertas por mil desempleados.
El SAE aburre a las ovejas, este es el dicho popular que reflejaría fielmente esta situación. Su ineficiencia ha sido estudiada por los auditores de PwC, que destacan que tres de cada diez parados demandantes de empleo acaban dándose de baja del SAE sin haber recibido ni una sola oferta de trabajo. Subraya la auditoría que esto se explica, por lo menos en parte, porque en el SAE falta un «correcto análisis del mercado laboral».
El SAE debería buscar trabajo a sus demandantes de empleo. Pero tienen asumido el que ellos no son una oficina de empleo sino que ofrecen el trabajo que demandan las empresas. Y ESTO NO DEBE SER ASÍ. EL SAE DEBE BUSCAR EMPLEO A SUS DEMANDANTES, SOLO ASÍ SE LUCHA CONTRA EL DESEMPLEO. LOS CURSOS QUE ELLOS PROPONEN Y QUE IMPARTEN UGT, CCOO O ANDALUCÍA ORIENTAN, NO SIRVEN PARA NADA SIN VOLUNTAR DE IMPLICARSE Y DE SER EL SAE LA ENTIDAD QUE GESTIONES EL EMPLEO Y DESEMPLEO.
Volvemos a citar el artículo de El Mundo: "Pero hay más. A los pocos parados andaluces que obtienen alguna ayuda de este servicio público apenas se le hace seguimiento y, en la mayor parte de los casos, no se comprueba hasta qué punto ha sido un éxito su inserción laboral". Es más a los que obtienen ayudas como la RAI, Renta Activa de Inserción, los llaman preferentemente para que pierdan la ayuda, ¿puede haber mayor perfidia, perfidia que se ejerce desde la Administración, la misma que ha de proteger a los ciudadanos en sus momentos de necesidad.
"No hay excepciones en lo que a la falta de eficiencia se refiere, ni siquiera por lo que respecta a los colectivos de parados con especiales dificultades para encontrar un trabajo, a pesar de que estos grupos son, al menos en teoría, una prioridad en la actuación del SAE. De los objetivos que se plantea el servicio, apenas se llega a cumplir el 4%, según destaca el informe de PwC". La cosa no se queda ahí. La mayoría de las ofertas son para jóvenes y para minusválidos, porque las distintas entidades perciben incentivos por su contratación, así el que es "normal dle todo", si esto es posibñe, no se come una rosca en su puñetera vida laboral. Y pasa a la jubilación sin tener derecho a pensión porque la Administración se las ha ingeniado para que trabaje solo cuando ha sido jóven, espaciando las contrataciones para que el cómputo total no alcance los 15 años, aunque sean personas con formación, cualificación, experriencia, valores, etc. que pueden ser un activo para el mundo sociolaboral lo mismo que es el diamante a la joyería. A la Administración le da igual. Le da igual que la gente enferme y que hasta se suicide, eso no se verá en los medios de comunicación, no interesa.
Los auditores que han estado analizando los últimos años de gestión del SAE dicen: «En su mayoría, no cumple con los indicadores objetivos marcados en el presupuesto anual». ¿Dónde va ese presupuesto pues?.
Los auditores dicen que ni siquiera cisten unos indicadores claros para meddir esos objetivos ni el impacto de las líneas de incentivos, ni en el mercado laboral público ni en el privado.
De este informe se desprende que:
- el SAE, además de la intermediación laboral,
- centra buena parte de su actividad en
- ayudas a otras administraciones
- y en políticas activas de empleo,
unas líneas de ayudas que nunca se ejecutan al 100%.
El SAE posee 192 oficinas en todo el territorio andaluz, su plantilla es de 3.386 trabajadores y es en la plantilla donde radica uno de sus principales problemas. Esta plantilla está integrada
- además de por funcionarios,
- por una combinación de empleados que proceden de otros entes públicos como
- la Faffe o
- las Utdlt (unidades territoriales de empleo),
Esta es la realidad del 59% de los 3.386 empleados que hoy tiene el SAE,
- contando con la convivencia de catorce convenios colectivos
- y donde la falta de potestades públicas
- hace que muchos de ellos apenas puedan desarrollar tareas
- mientras los funcionarios, que serían unos 1.412, están desbordados.
El SAE tiene que renovarse o de seguro va a morir porque ni los parados ni las empresas confíen en esta institución, esta afirmación es la que se desprende de la encuesta realizada por los estos auditores que informan que
- el 59% de los encuestados tiene una percepción negativa del SAE.
- Que el 70,4% dice que no ha recibido nunca una oferta de trabajo del SAE
- o que, el 42,2% de los que la han recibido, afirme que no encajaba en su perfil profesional.
- El 52%, no ha recibido
- información,
- ni formación
- ni orientación profesional en las oficinas del SAE
- y el 76,6% asegura que no ha encontrado empleo con su ayuda.
- el 74% de las encuestadas responde que fueron ellas las que contactaron con el SAE ofreciendo un trabajo
- y no al revés
- y que no confian en el SAE porque «no es ni eficiente ni ágil».
- Los agentes de empresas del SAE visitan sólo cada año a entre el 2 y el 4% del total de las empresas andaluzas.