Es interesante presentar nuestra experiencia y sobre todo es importante la sinceridad, hay que hablar de nuestra experiencia en anteriores proyectos con naturalidad. No hay que dejar que los nervios coman terreno en la entrevista puesto que cuanto más terreno tengan ellos menos tendremos nosotros. Hay que defenderse de uno mismo. Tenemos que salir airosos de esta conversación, quizás sería mejor plantearnos la entrevista como una conversación para el conocimiento mutuo y no como una entrevista de la que nuestro trabajo depende, aunque así sea. Hay que saber hablar de la propia experiencia profesional, no es que sea difícil, pero nos jugamos el puesto en ello. Podemos empezar con una breve descripción de nuestros puestos anteriores. Se trata de destacar logros profesionales para que el entrevistador quede encantdo. Podría decirse que más que los nervios lo que puede hacer fallar al candidato es la falta de preparación de la entrevista. No podemos dudar en las fechas de nuestro propio
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Autónomo societario, ¿con derecho a la tarifa plana? ¿Puede el autónomo societario acogerse a la tarifa plana de 50 euros? La Seguridad Social excluye en la práctica a los socios de las compañías de esta bonificación mientras que los Tribunales de Justicia dictan sentencias a favor del autónomo societario. Leer más
Reclamación de cantidad laboral. Posted: 01 Mar 2016 05:07 AM PST Artículo revisado el 1/3/16. Puedes suscribirte gratis por email y/o seguir a Laboro en Twitter. La empresa no solo puede deberte dinero en caso de impago o retraso sino que también es posible que la empresa tenga que pagarte más de lo que te paga pero no lo reconozca y/o tú no lo sepas. Es decir que también puede existir deuda reclamable y cobrable en caso de que te estén pagando menos del... Ver más en Laboro
Sobre el alojamiento enero 9, 2012 Alojamiento y trabajo en Londres El alojamiento siempre se inicia un día determinado de la semana, por ejemplo un domingo antes de empezar el curso y finaliza el sábado habiendo ya finalizado el curso. Suele haber cargos adicionales por noches extra; y las solicitudes de noches extras suelen efectuarse con antelación para organizar las programaciones con suficiente antelación, sabiendo que todos los cambios implican cantidades adicionales por modificación; siempre hay que prever que las modificaciones están sujetas a la disponibilidad o limitaciones de tiempo. Las reservas de último minuto pueden implicar problemas de disponibilidad. Es aconsejable no reservar con menos de tres semanas de antelación en época de otoño – invierno; y menos de 6 semanas de antelación si es en época de estío. En la mayoría de los alojamientos se exige un
El Reino Unido siempre ha sido un destino apetecible para los jóvenes diciembre 28, 2011 Alojamiento y trabajo en Londres El Reino Unido siempre ha sido un destino apetecible para los jóvenes que quieren perfeccionar el inglés pero ahora se presenta como un lugar en el que buscar empleo estable. El objetivo es aprender inglés. El camino puede ser más o menos tortuoso según se haya planificado la estancia en Reino Unido. Pero advertir que ningún trabajo es deshonroso, por más méritos académicos que se puedan tener, los estudiantes tienen en su mente la aceptación de trabajos de inferior categoría; técnicos y licenciados aceptan trabajos como cocineros u otro tipo de trabajo que no necesite formación previa. Hay que pensar que este periodo de tiempo es reducido y está orientado a mejorar los conociminentos en el segundo idioma. No obstante, hay quien insiste y persi
En noviembre de 2007, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid dictaba una sentencia que sentaba jurisprudencia en en tema de vestimenta de los trabajadores. El caso era que un comercial de un concesionario automovilístico había sido despedido por ir a trabajar con vaqueros, zapatillas deportivas y camiseta. El empleado denunció a la empresa alegando despido improcedente, pero el TSJ dio la razón a la empresa, reconociendo en la sentencia que «es de conocimiento común que determinadas actividades laborales requieren una mínima corrección o pulcritud indumentaria conforme unas reglas de trato social comúnmente admitidas, que por ello se dan por supuestas sin necesidad de un acuerdo expreso». Se entendía de este modo que el comportamiento del trabajador contravino el legítimo poder de dirección del empresario y, por tanto, no sería conforme al sentido común no percibir intención de provocación en el comportamiento sancionado. La Justicia trazaba, de
¿Porqué es importante la logística y prevención en los sistemas de almacenaje en el sector de los transportes?
La logística y la prevención en los sistemas de almacenamiento son importantes en la logística y almacenaje del sector transporte por su impacto en el medio ambiente, contaminación, participación de los trabajadores que pueden verse afectados en su seguridad y salud, además del respeto que se debe a la legislación en la materia. © Arvydas Kniukšta (Fotolia) Necesidad En indispensable un diagnóstico de la percepción ambiental del sector transporte, ferroviario, agencias de viajes y logístico, entre otros, para tomar unas adecuadas medidas preventivas y de control de la contaminación. Interesa destacar que la participación de los trabajadores, los delegados de medio ambiente, la formación en tema medioambiental y las buenas prácticas en el sector transporte y agencias de viajes son bases fundamentales a jugar en logística. Objetivos Difundir los resultados de los estudios sobre la percepción y comportamiento medioambiental por parte de los trabajadores y empresas del sector transpor
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, INSHT, de acuerdo con el artículo 5 del Real Decreto 39/1997, de aprobación del Reglamento de los Servicios de Prevención, tiene entre sus objetivos la elaboración de Guías para la evaluación y prevención de riesgos en ámbito laboral. Por: MCarmen CB Experto en Recursos humanos & empresa © Paco Ayala (Fotolia) Objetivo El Real Decreto 486/1997 que regula las disposiciones mínimas de seguridad y salud para los lugares de trabajo, da facultad específica al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo para la elaboración y mantenimiento actualizados de una Guía Técnica para evaluar los riesgos relativos al uso de los lugares de trabajo. Es así como las guías profesionales deben coincidir en puntos fundamentales, criterios y recomendaciones para facilitar a las empresas y responsables de prevención la interpretación de la legislación. Contenido Una guía profesional debe tener desarrollos y comen
Las ventajas de contratar el servicio de auditoría de prevención fundamentalmente son las que determinan el cumplimiento de la ley en materia de prevención de riesgos laborales; efectuar una auditoría es algo reglamentario que tiene que incidir en el plan de prevención de la empresa y así cumplir con la Ley 31/1995 y Real Decreto 39/1997. Por: MCarmen CB Confirmado en Creación de empresas © ANSESGOB (Flickr) Para qué nace la auditoría Un Servicio de Prevención Ajeno se encarga de auditar el trabajo preventivo y ayuda al empresario a diseñar e implantar su plan de Prevención adecuándolo a las necesidades de la empresa en cuestión y en cumplimiento de la Ley 54/2003 y de las OHSAS 18001:2007, realizando el estudio de seguridad y salud. Las Auditorias del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales surgen para ayudar a las empresas que estimen que su sistema de prevención además de cumplir con la legislación, es una herramienta útil para disminuir efectivamente los acci
Para una prevención optimizada hay que tener en cuenta puntos básicos que se habrán de ir desarrollando progresivamente, tales como efectuar la evaluación inicial de riesgos laborales, la planificación de las acciones preventivas, la planificación de las acciones correctoras; la elaboración de un manual de autoprotección; e identificar y asumir los derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Por: MCarmen CB Experto en Recursos humanos & empresa © SeedRocket_ (Flickr) Fundamentos Para la evaluación de riesgos se deben tener presentes antecedentes, determinar el objetivo y cuál va a ser el contenido del trabajo a realizar. Hay que tener presente la legislación, la normativa y la documentación que exista de referencia. Se identificará el centro, instalaciones y se hará estadística de los accidentes que hayan tenido lugar. Información relevante a tener en cuenta y a recabar con la mayor exactitud será además de la estadística de accide
Consejos para una prevención laboral optimizada Para una prevención optimizada hay que tener en cuenta puntos básicos que se habrán de ir desarrollando progresivamente, tales como efectuar la evaluación inicial de riesgos laborales, la planificación de las acciones preventivas, la planificación de las acciones correctoras; la elaboración de un manual de autoprotección; e identificar y asumir los derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Por: MCarmen CB Experto en Recursos humanos & empresa © SeedRocket_ (Flickr) Fundamentos Para la evaluación de riesgos se deben tener presentes antecedentes, determinar el objetivo y cuál va a ser el contenido del trabajo a realizar. Hay que tener presente la legislación, la normativa y la documentación que exista de referencia. Se identificará el centro, instalaciones y se hará estadística de los accidentes que hayan tenido lugar. Información relevante a tener en cuenta y a recabar con la mayor exac
Ventajas de contar con los servicios de una auditoria de prevención Las ventajas de contratar el servicio de auditoría de prevención fundamentalmente son las que determinan el cumplimiento de la ley en materia de prevención de riesgos laborales; efectuar una auditoría es algo reglamentario que tiene que incidir en el plan de prevención de la empresa y así cumplir con la Ley 31/1995 y Real Decreto 39/1997. Por: MCarmen CB Confirmado en Creación de empresas © ANSESGOB (Flickr) Para qué nace la auditoría Un Servicio de Prevención Ajeno se encarga de auditar el trabajo preventivo y ayuda al empresario a diseñar e implantar su plan de Prevención adecuándolo a las necesidades de la empresa en cuestión y en cumplimiento de la Ley 54/2003 y de las OHSAS 18001:2007, realizando el estudio de seguridad y salud. Las Auditorias del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales surgen para ayudar a las empresas que estimen que su sistema de prevención además de cumplir con la legislación,
Servicio de prevención: dos razones para contratarlo en la empresa Existe un documento resultado de los análisis y acuerdos de un grupo de trabajo formado por representantes de las autoridades laborales autonómicas y del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene, que tiene por objetivo servir como referencia para analizar y valorar las actuaciones de los servicios de prevención ajenos, SPA. Por MCarmen CB Ads by Google Serveis als Emprenededors Oficines per hores. Oficina Virtual Despatxos i Sales de Juntes www.aetna-intl.com Su empresa,Ya en internet Su pagina web profesional de calidad, útil y eficaz, www.todoweb.eu Ofertas Hogar Bisutería, Productos Hogar, Audio, Vídeo, Bisutería, Para Ti...¡Entra! www.bahachar.es Bases para el análisis de las actuaciones de los servicios de prevención ajenos El documento, “ Bases para el análisis de las actuaciones de los servicios de prevención ajenos”, aprobado por el "Comité Técnico Mixto"
Claves para elaborar un plan de prevención de riesgos laborales El empresario de acuerdo con la legislación preventiva debe garantizar seguridad y salud a los trabajadores en todos los aspectos que se relacionen con el trabajo y en el marco de su responsabilidad debe integrar la prevención en su realidad empresarial. Por MCarmen CB Ads by Google Master Riesgos Laborales. Master PRL Semipresencial en Madrid Universidad Francisco de Vitoria. www.ufv.es/Prevencion.Riesgos Lesiones Deportivas Aprende a prevenir lesiones de deporte con nuestro máster. uem.es/Master_lesiones_Spain Curso Prevención Riesgos Curso Online, Prevención de Riesgos ¿A qué esperas para apuntarte? Prevencion.Riesgos.Emagister.com La aplicación de la pevención La aplicación de la prevención de riesgos laborales a la actividad empresarial se consigue mediante la integración de la normativa adaptada al trabajo y al trabajador en la empresa, gestionando la prevención, en tod
Claves para el trabajo en planes de riesgos laborales Las claves para el trabajo en planes de prevención de riesgos laborales pasan por el establecimiento de una Política preventiva que quedaría estaría constituida en la empresa por las directrices y objetivos generales determinados en la organización relativos a la prevención de riesgos laborales por la dirección. Por MCarmen CB Ads by Google Master Riesgos Laborales. Master PRL Semipresencial en Madrid Universidad Francisco de Vitoria. www.ufv.es/Prevencion.Riesgos Prevención Riesgos Encuentra Tu Curso en el Buscador: PRL, Calidad, Seguridad. Infórmate! www.TusCursosPrevencion.com Cursos Prev. Riesgos 67€ +1303 Cursos Prevención desde 67€ Online, a Distancia y Presenciales eMagister.com/Prev_Riesgos La dirección La dirección o el empresario deben determinar las funciones y responsabilidades en campo preventivo. Deben llevar a cabo una declaración de principios para la demostración de su c