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El consejero Plata ha explicado que se trata de una ley "útil y necesaria" para adaptar los archivos de todas las administraciones públicas a las TIC, tecnologías de la información y la comunicación. Se trata de garantizar la mejor tutela del patrimonio documental y hacerlo más fácilmente accesible a los ciudadanos, con el apoyo que ofrece el mundo digital. El nuevo concepto de Patrimonio Documental Andaluz queda definido como el conjunto de documentos que, en razón de su origen, antigüedad y valores culturales, poseen interés para la comunidad autónoma. Con el fin de asegurar su control y difusión se dispone la posibilidad de su inscripción en el CGPHA, Catálogo General del Patrimonio Histórico Andaluz, donde quedan integrados directamente todos los fondos que se custodian en el Archivo General de Andalucía y en el del Patronato de la Alhambra y del Generalife. Se planea la creación del Inventario de Bienes Reconocidos del Patrimonio Documental de Andalucía, donde inde

El Pleno del Parlamento andaluz ha aprobado por unanimidad la Ley de Documentos, Archivos y Patrimonio Documental de Andalucía, que sustituye a la de 1984; y que ha sido elaborada con la participación de las distintas administraciones, asociaciones profesionales, universidades, archivos privados y amplía las posibilidades de acceso a los documentos, incorporando nuevas formas de tramitación administrativa que se adaptan a las últimas tecnologías aumentando los niveles de protección y racionalización.  Paulino Plata, anuncia la nueva ubicación del Archivo General de Andalucía en el antiguo Pabellón del Futuro de la Isla de la Cartuja y destaca que   la ley responde a la demanda social, que contribuirá a la modernización de la administración e incluirá mecanismos que aumenten la transparencia en el acceso a la información. Hace hincapié en la riqueza del patrimonio documental andaluz y anuncia que en la nueva sede del Archivo General de Andalucía, antiguo Pabellón del Futuro de la

Según la revista The Lancet , cada vez está más cerca el trasplante de órganos, tejidos o células provenientes de animales a humanos. De hecho ya se aprovechan determinadas partes de su cuerpo para reparar el cuerpo de los humanos. En pocos años, podría ser posible que se iniciaran ensayos clínicos en humanos. El humano ha conseguido modificar genéticamente a cerdos. El principal problema, como siempre en los trasplantes, es el ‘rechazo’. El organismo humano naturalmente opone resistencia a organismos extraños al mismo, aunque los avances científicos han sido grandes y la tecnología genética ha logrado crear genes capaces de proteger al organismo humano contra los rechazos de su sistema inmunológico. Todo tiene su contrapartida, en este caso el beneficio de un animal sacrificando a otros. De tener éxito, ayudaría a solucionar el problema de las listas de espera para trasplantes de órganos y algunos problemas adyacentes más rayanos cuando no delictivos. Pruebas realiza

Investigadores del sueco Instituto Karolinska, han descubierto un vínculo entre la posibilidad de desarrollar como enfermedad la esclerosis múltiple y el trabajo a turnos. Pueden estar en mayor riesgo de desarrollar esclerosis múltiple las personas que trabajaban fuera de oficina antes de los 20 años. Parece ser que es debido a la falta de sueño y a la alteración del reloj biológico. El resultado de este estudio se ha publicado en la revista Annals of Neurology . Investigaciones previas habían determinado con anterioridad que el trabajo por turnos aumenta el riesgo cardiovascular, los trastornos de tiroides y el cáncer. Se altera la secreción de melatonina y se aumenta la respuesta inflamatoria. Los autores del estudio explican que el análisis muestra que existe una relación significativa entre los turnos de trabajo a temprana edad y la presencia de la esclerosis múltiple. La asociación queda vinculada a la observación en dos estudios independientes que proporcionan

No, a los animales no les hace falta hablar, ni diccionario ni Real Academia, a nosotros, como somos "los perfectos", sí... Pero si os fijais bien los dos están en la misma postura, pero el pastor alemán está en eso, en su pastoreo, está cuidando de su ovejilla que le ha dado por mojarse las manitas en el agua de la mismísima piscina... Él ve peligros donde el niño no los ve. Pese a que los perros se mantienen psicológicamente siempre en lo que sería la infancia de una persona, según razás alcanzan más o menos años, en esa psicología perruna que a unos los estanca para siempre en los 5, en los 7 en los 14, sin embargo en esa "infancia eterna" desarrollan una trascendencia que ya quisiera el humano y desde su misma infancia dan lecciones de madurez y responsabilidad, de valor, de juicio, se hacen cargo de cosas y de problemas que a lo mejor un adulto humano, ni repara en ellas. Así es, quien convive con ellos lo sabe de sobra.

Las empresas parece que están dando un giro hacia la naturalidad y la comodidad en su forma de presentarse, la imagen corporativa es una extensión de la filosofía que se aplica a los negocios. Del mismo modo parece ir ganando terreno la horizontalidad en las organizaciones, es algo que se déjà ver en la forma de vestir de los trabajadores y se tiende a que no haya ningún código más allá de la corrección habitual en el trabajo. El estilismo en la empresa depende en gran medida del tipo de trabajo de que se trate, la clave está en huir de las estridencias y mantener la corrección sin caer en el error fácil. Pore so son preferibles los colores neutros así como más lisos, que los estampados. Guardandose de estridencias, es major un beige o un azul, por más formales, que un amarillo o un fucsia, mucho más llamativos. En cuanto a las prendas, hay que apostar por un look formal, correcto, claro, en el hombre es traje, camisa y corbata, aunque hay soluciones intermedias, más informales y

  En noviembre de 2007, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid dictaba una sentencia que sentaba jurisprudencia en en tema de vestimenta de los trabajadores. El caso era que un comercial de un concesionario automovilístico había sido despedido por ir a trabajar con vaqueros, zapatillas deportivas y camiseta. El empleado denunció a la empresa alegando despido improcedente, pero el TSJ dio la razón a la empresa, reconociendo en la sentencia que «es de conocimiento común que determinadas actividades laborales requieren una mínima corrección o pulcritud indumentaria conforme unas reglas de trato social comúnmente admitidas, que por ello se dan por supuestas sin necesidad de un acuerdo expreso». Se entendía de este modo que el comportamiento del trabajador contravino el legítimo poder de dirección del empresario y, por tanto, no sería conforme al sentido común no percibir intención de provocación en el comportamiento sancionado. La Justicia trazaba, de

  El Wartegg es un test proyectivo grafico en el que el evaluado debe completar una serie de 16 cuadros, que responden a distintos estímulos con un dibujo, de acuerdo a lo que el sujeto mismo le sugiera. Cada uno de los 16 cuadros que componen la batería se asocia a distintas situaciones y/o problema que cada sujeto evaluado debe afrontar; la forma en la que lo hace resolviendo cada tema, es representativa de sus vivencia y de la resolución de sus situaciones, cómo es su adaptación al medio, su afectividad,   su forma de razonar, sus necesidades de crecimiento personal, actitudes, ideales, etc. El test aúna en sí mismo un análisis de los aspectos estructurales que se estudian en todo grafico, como tamaño, economía espacial, trazo…etc. y que aquí se determinan específicamente, pues cada cuadro es como si fuera una hoja en blanco, aunque con dos grandes diferencias que vienen a ser el tamaño de cada cuadro y la presencia de un estimulo.  Un segundo análisis se hace en base a cuan

    El Test ideado por Erik Wartegg en 1940 fue posteriormente adaptado por C. Biedma y Pedro D. Alfonso en 1960 y es un instrumento que auna en si mismo una multiplicidad de recursos gráficos que en las distintas técnicas no siempre pueden verse integrados, con la excepción de la Técnica del Dibujo Libre que es también altamente proyectiva.  Wartegg originariamente encuadró su estudio en un marco teórico asentado en varios    enfoques o recursos. Bebe de la Psicología Conductista, según la cual cada estimulo provoca en el individuo una respuesta; es decir, su conducta o comportamiento, que es algo visible en el individuo. Otro recurso en el que se asienta es el Psicoanálisis. El inconsciente de la persona es un trasfondo dinámico por medio del cual vemos a la manera de percibir la realidad como un acto en sí; y no sólo como un acto sencillo en el que el sujeto percibe la realidad en forma objetiva.  Es un resultado de una compleja e íntima lucha de pulsiones, tales como la vital