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Universidad Nacional de Córdoba, Argentina: características, oferta de estudios e historia MCarmen CB 21/05/2011 Tiene sede en Córdoba, es la más antigua de Argentina, ostenta el sobrenombre de La Docta porque fue la única durante más de dos siglos en el país; sus finanzas dependen del Estado pero es autónoma e irrestricta en su admisión, pero exige examen de acceso en la mayoría de las carreras. Su origen en 1610 se remonta al Collegium Maximum de la Compañía de Jesús, base de los estudios superiores a partir de 1613. Gregorio XV le concede facultad de conferir grados y Felipe IV ratifica este privilegio por Real Cédula en 1622. Será Pedro de Oñate, el provincial jesuita, quien inaugurase la Universidad y redactase su reglamento. Dada a luz la “Casa de Trejo”, empieza la historia de la educación universitaria en Argentina. En 1856 es nacionalizada y en 1918 fue el escenario de la Reforma Universitaria, movimiento que llegaría a extenderse por todo el continente. Durante los dos prime

Decálogo para elaborar un manual de prevención de riesgos laborales Para elaborar un manual de prevención de riesgos laborales hay que tener en cuenta el tipo de empresa a la que va destinado, el tipo de actividad, debe seguirse la legislación preventiva al respecto tanto nacional como internacional, las notas técnicas y recomendaciones del Instituto de Seguridad e Higiene en el trabajo entre otras cuestiones necesarias a tan magna empresa. Por MCarmen CB Ads by Google Subvenciones y ayudas Financiación en tu empresa, proyectos de creacion de empresa www.buenascostumbres.net/ Registra tu Dominio Dominios .com .net .org .es .mobi Más de 600.000 dominios registrados www.Arsys.es Iso 14001 Manual Gestión De La Calidad,Normas ISO 9001,14001,OHSAS, Marcado CE www.mypconsultores.es Compromiso 1.-Atendiendo al artículo 18 y 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, debe garantizarse la información, formación y participación de los trabaja

Claves para el trabajo en planes de riesgos laborales Las claves para el trabajo en planes de prevención de riesgos laborales pasan por el establecimiento de una Política preventiva que quedaría estaría constituida en la empresa por las directrices y objetivos generales determinados en la organización relativos a la prevención de riesgos laborales por la dirección. Por MCarmen CB Ads by Google Curso Auxiliar Enfermería Consiga su Título FP de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. auxiliar-enfermeria.itrack.it Sbm Web Tu web por solo 100 euros al año Diseño, dominio y alojamiento www.sbmweb.es Avanade Spain Careers Great opportunities with a growing global Microsoft solutions company www.avanade-jobs.com/go/-b-Spain-Jo La dirección La dirección o el empresario deben determinar las funciones y responsabilidades en campo preventivo. Deben llevar a cabo una declaración de principios para la demostración de su compromiso preventivo

Claves para elaborar un plan de prevención de riesgos laborales El empresario de acuerdo con la legislación preventiva debe garantizar seguridad y salud a los trabajadores en todos los aspectos que se relacionen con el trabajo y en el marco de su responsabilidad debe integrar la prevención en su realidad empresarial. Por MCarmen CB Ads by Google IFS le acompaña allá donde vaya El ERP en su smartphone www.ifsworld.com Auditoria reglamentaria Prevencion riesgos laborales Acreditación a nivel nacional www.sagardoyauditores.com Prevención Construcción 100% Garantía Cumplimiento Ley Packs Especiales Pymes Construcción www.unipresalud.com La aplicación de la pevención La aplicación de la prevención de riesgos laborales a la actividad empresarial se consigue mediante la integración de la normativa adaptada al trabajo y al trabajador en la empresa, gestionando la prevención, en todo el conjunto de sus actividades y en todos los niveles de la jera

La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos es la competente en temas propios de carácter personal, su publicación es de Boletín Oficial del Estado número 298, de 14 de Diciembre de 1999 y se encuentra en las páginas 43088-43099. En su título I contempla las disposiciones generales, en su título II, los principios de la protección de datos; en el título III, los derechos de las personas; en el título IV contempla disposiciones sectoriales que atienden a ficheros de titularidad pública y ficheros de titularidad privada; en el V, trata del movimiento internacional de datos; VI, Agencia de Protección de Datos; VII, infracciones y sanciones; y parte final. Por: MCarmen CB Experto en Recursos humanos & empresa © Sergio Hayashi (Fotolia) Contenido En su título I contempla las disposiciones generales, en el II, los principios de la protección de datos; en el título III, los derechos de las personas; en el título IV contempla disposiciones se

Consejos para el reclutamiento y selección de personal Hay formación específica en estas materias cuyos temarios incluyen cuestionarios de selección, clasificación de solicitudes, comprobación de referencias, etc.; interesa saber en qué consiste una entrevista de trabajo, saber descubrir el candidato más idóneo para la empresa, cuáles son las preguntas idóneas y comprobar referencias; ver si el curriculum está inflado o corresponde a la realidad. Por: MCarmen CB Experto en Recursos humanos & empresa © Prefeitura de Olinda (Flickr) El primer paso es la evaluación de las solicitudes. Seguidamente procede la realización de la entrevista de trabajo, que supone la oportunidad de conocer a los candidatos y ver quién es el adecuado para la empresa. Hay muchos tipos de entrevistas pero es interesante seleccionar el más adecuado porque de ello va a depender la eficacia del proceso. Debe tenerse en cuenta que para que la evaluación sea equitativa para todos y cada uno de los ca

Claves para elaborar un cuadro general de mando y protección El cuadro general de mando integral y protección es un instrumento que facilita la implementación de la estrategia empresarial en toda la organización; si se efectúa de manera adecuada se convertirá en modelo de gestión, pero si no se adapta a la empresa adecuadamente, no pasará de ser un instrumento contenedor de indicadores, sean estos financieros o no. Por: MCarmen CB Experto en Recursos humanos & empresa © El Bibliomata (Flickr) ¿Para qué sirve? El cuadro de mando integral de mando y protección una vez que se ha diseñado y concretado debe integrarse en las distintas fases de la gestión empresarial. Debe integrarse en el proceso de presupuesto y planificación de la empresa. A cada objetivo le corresponde un plan, un programa y un presupuesto que faculte su cumplimiento. Deberá facilitar el diálogo con el personal, de esta forma podrá servir para analizar el grado en que se logran los objetivos, el anális